제주항공이 2014년에 이어 2년연속 고용창출 100대 우수기업으로 선정됐다.

제주항공은 3월25일 청와대에서 열린 고용노동부 주관 ‘2015년도 고용창출 100대 우수기업’에 선정돼 2년 연속 대통령표창을 받았다.

제주항공은 이번 ‘고용창출 100대 우수기업’ 심사에서 ‘정년퇴임 고급 기술인력 채용’, ‘고용 취약계층인 고졸 및 초대졸 기술인력 적극채용’, ‘적극적인 여성인력 채용’ 등에서 높은 평가를 받았다.

제주항공은 만 55세에 정년퇴임해 유휴인력이 될 수 있었던 조종사와 정비사 등 고급인력을 적극 채용했다. 이러한 노력은 내부적으로는 운항 안정성을 높이는 한편 우수한 후진양성의 기초를 마련하고, 사회적으로 장년층의 고용 안정성을 높이는데 기여한 것으로 평가받았다.

제주항공은 또 지난해 325명을 채용함으로써 2013년 175명보다 85.7% 증가했으며, 이 가운데 여성 신규채용자는 128명으로 39.4%를 차지했다. 2014년 말 기준 제주항공의 상시근로자 수는 1086명이다.

제주항공 관계자는 “2년연속 고용창출 우수기업 선정은 기존항공사의 자회사형이 아닌 독립형 저비용 항공사의 바른 성장이 여성 및 청∙장년층 일자리 창출과 직결되고 있음을 입증한 것”이라고 말했다.

제주항공이 운용하는 보잉 737-800 항공기의 경우 1대의 추가도입 때마다 조종사와 객실승무원이 최소 30여명, 그리고 정비사와 일반직은 물론 협력사를 포함할 경우 직∙간접적으로 40~50명 선에 이른다.

제주항공은 지난해 말 기준으로 17대의 항공기를 운용한 데 이어 올 초 1대를 도입하고 연말까지 3대를 추가 도입해 모두 21대까지 늘린다는 계획이다.