우리은행이 상반기 신입행원 채용을 시작해 약 190명의 인재를 선발한다고 25일 밝혔다.

이번 채용은 기업금융, 개인금융, 지역인재, 우리 히어로, IT/디지털 총 5개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화되어 실시된다.

서류 접수 기간은 2월 25일부터 3월 10일까지이고, 우리은행 채용 홈페이지에서 지원 가능하다. 채용은 서류전형, 1차면접, 2차면접, 최종면접 순으로 진행되며, IT/디지털 부문의 경우 코딩테스트가 추가된다. 총 3번의 면접전형을 통해 직무역량 및 금융인으로서 갖춰야 할 소양과 인성 등을 종합적으로 평가한다.

최종 선발된 인재는 입행 후 영업전문인력 선발 과정인 '차세대 RM(기업금융)·개인RM(개인금융)·PB(자산관리) 사전양성과정' 공모 지원을 통해 금융전문가로 성장할 기회를 얻는다.

우리은행은 사회적 가치 기반 채용의 일환으로 장애인 등 사회적 배려대상, 국가보훈대상자 등 국가적 기여대상자들을 우대하여 채용한다. 또, 전역(예정) 장교들에게 새로운 출발의 기회를 제공하기 위해 도입한 우리 히어로 부문 채용도 지속 실시한다.

우리은행 관계자는 "올바른 품성을 가진 창의적이고 혁신적인 인재를 채용할 계획"이라며, "우리은행의 미래를 이끌어 갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. [파이낸셜신문=임영빈 기자] 

임영빈 기자 다른기사 보기