신세계그룹은 내년 1월부터 근로시간을 단축해 주 35시간 근무제로 전환한다고 8일 밝혔다.
 
우리나라의 법정 근로시간은 주 40시간으로, 주 35시간 근무제는 국내 대기업중에서 처음이라고 신세계그룹은 설명했다.
 
주 35시간 근로제가 시행되면 신세계 임직원은 하루 7시간을 근무하게 된다. 오전 9시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 '9-to-5제'가 시행된다.
 
업무 특성에 따라 8시 출근 후 4시 퇴근, 10시 출근 후 6시 퇴근 등으로 유연하게 적용된다.
 
점포의 경우 근무스케줄을 조정해서 전 직원의 근로시간이 1시간씩 단축된다.
 
장시간 근로, 과로 사회로 대표되는 대한민국 근로문화를 획기적으로 혁신해 임직원들에게 '휴식이 있는 삶'과, '일과 삶의 균형'을 과감히 제공, 쉴 때는 제대로 쉬고 일할 때는 더 집중력을 갖고 일하는 기업문화를 만들겠다고 신세계는 설명했다.
 
근로시간이 단축되지만, 임금의 하락은 없다.
 
근로시간을 단축하면서도 기존 임금을 그대로 유지하며, 이에 더해 매년 정기적으로 시행되는 임금인상은 추가로 진행한다.
 
한편 주 35시간 근무제 시행으로 이마트 영업시간도 순차적으로 1시간씩 줄이기로 했다.
 
신세계그룹 관계자는 "임직원 근로시간 단축에 따라 이마트의 영업시간을 기본적으로 1시간가량 줄일 예정"이라며 "점포별 영업시간 단축은 상황에 따라 탄력적으로 적용할 계획"이라고 말했다.
 
현재 이마트 점포는 대부분 오전 10시부터 밤 12시까지 영업한다.
 
영업시간이 단축되면 폐점시간을 1시간 앞당겨 오후 11시에 문을 닫는 점포가 늘어날 것으로 전망된다.
 
 

▲ 신세계는 내년부터 주당 근무시간을 35시간으로 단축한다.     (사진=연합)