신동빈 "기업 발전의 원동력은 결국 인재"
롯데케미칼 신입사원 공채 면접 현장 찾아 지원자들 격려
 
연성주 기자

[파이낸셜신문=연성주 기자] 롯데그룹 신동빈 회장이 기업의 미래 경쟁력 확보를 위한 인재의 중요성을 강조했다.

 

신 회장은 13일 잠실 롯데월드타워 15층 롯데케미칼 본사에서 진행된 롯데케미칼 신입사원 공채 면접 현장을 찾아 지원자들을 격려했다.

 

신 회장은 이날 실무면접부터 임원면접까지 하루에 모두 끝마치는 '원스톱 면접' 진행과정을 점검하고 지원자들에게 롯데에 관심을 둔 데 대한 감사의 인사말과 함께 면접 선전을 응원했다.

 

▲ 신동빈 롯데 회장이 13일 롯데케미칼 신입사원 공채 면접 현장을 찾아 입사 지원자들을 격려하고 있다.

 

신 회장은 이 자리에서 최근 사회적 문제로 대두된 청년취업의 어려움에 공감하며, 기업의 사회적 책임인 일자리 창출의 중요성에 대해 강조했다.

 

신 회장은 "롯데그룹 발전의 원동력은 결국 인재"라며 어려운 경영 환경일지라도 청년채용 확대를 위해 적극적으로 노력해 줄 것을 인재운영 책임자들에게 당부했다.

 

그는 또 "미래 경쟁력 확보를 위해서는 다양한 사고를 보탤 수 있는 인재가 필요하다"며 학력이나 전공, 성별과 관계없이 인품과 열정, 역량을 가진 인재를 모집해 달라고 당부했다.

 

신 회장의 뜻에 따라 롯데는 최근 취업현장에서 인문계열 졸업자들이 점점 설 자리를 잃어가고 있는 것과 달리 올 상반기 신입사원 중 절반 이상이 문과생일 만큼 전공을 불문하고 직무에 대한 관심과 열정을 갖춘 인재를 선발하려고 노력하고 있다.

 

신 회장은 지난 3월 롯데 HR포럼에서도 "변화하는 산업 환경을 극복하기 위해서는 최첨단 기술개발도 필요하지만, 무엇보다 사람 가치를 중시한 인재육성이 더욱 중요하다"고 강조한 바 있다.

 

롯데그룹은 지난 9월부터 시작된 하반기 신입사원 공채와 이달 3일부터 접수를 시작한 동계 인턴 채용 및 스펙태클 채용(스펙을 따지지 않는 블라인드 채용)을 통해 45개 계열사에서 1300여명을 채용할 예정이다.

 


기사입력: 2017/11/14 [09:44]  최종편집: ⓒ파이낸셜신문
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